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Haber participado en el Seminario Gerencia de Liderazgo y Recursos Humanos fue una experiencia enriquecedora, ya que nos permite evaluar el nivel de compromiso que tienen nuestros colaboradores y aprovechar sus personalidades para identificar en cuales tareas son más eficientes.
Así mismo, comprender la gran responsabilidad que tenemos como líderes al comunicar no solo de forma superficial sino transmitir tocando emociones y lograr una comunicación efectiva.
Me impactó mucho la importancia que tiene felicitar y motivar al equipo, no solo con dinero y como afecta en ellos el compromiso con la empresa para hacerlos sentir como parte de una familia y trabajar en equipo.